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工人违章操作受伤,能否认定为工伤?

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工人违章操作受伤,能否认定为工伤?
 邢某是某金属制品有限公司一名操作工。2018年8月13日工作时,邢某嫌机器出件慢而没有按照规章制度操作机器,导致右手被机器挤压致残后住院。出院后,邢某要求公司为其申报工伤认定,遭公司拒绝。
邢某认为,自己是在工作中被机器挤压受伤的,自己受到的伤害应当认定为工伤。公司认为,公司有明确的规章制度,严禁违章操作。并且,邢某的违章操作造成机器损坏,给公司带来了很大的经济损失,因此邢某不应认定为因工受伤。
人社部门经过调查核实后认为,邢某虽然属于违章操作,但符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作场合和因工作原因受伤。同时,邢某也不属于《工伤保险条例》第16条规定的排除工伤认定的情形。因此,人社部门依法认定邢某属于工伤。公司不服,向法院提起诉讼,法院最终维持了人社部门的认定规定。
我这边给大家介绍一款能帮助企业规避用工风险的雇主责任险。
产品介绍
方案1:身故80万+医疗20万
方案2:身故40万+医疗5万
方案3:身故20万+医疗4万 
方案4:身故10万+医疗2万
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